2024年已至，本年春节连休8天加班工资怎样算？上海东谈主社局日前公布了2024年“加班工资版”日期，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班披发3倍工资，凭据规则，休息日安排劳动者使命又不行安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休沐日安排劳动者使命的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

▲图源蚁集

2023年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅对于2024年部分节沐日安排的见知》。见知称，经国务院批准，现将2024年元旦、春节、晴朗节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排见知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（日曜日）、2月18日（日曜日）上班。饱读吹各单元邻接带薪年放假等轨制落实，安排员工在除夜（2月9日）休息。

三、晴朗节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（日曜日）上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（日曜日）、5月11日（星期六(002291)）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（日曜日）、10月12日（星期六）上班。

节沐日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等使命，遇有裂缝突发事件，要按规则实时论说并妥善处分，确保东谈主民巨匠柔顺祯祥渡过节日假期。

加班工资筹划方式：

三倍日工资=加班工资的筹划基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的筹划基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

▲图源：卡乐图片 宁颖 摄

关系确认

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的筹划基数为劳动者场合岗亭相对应的经常出勤月工资，不包括年终奖，凹凸班交通补贴、使命餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏令高温津贴、加班工资等迥殊情况下支付的工资。具体按以下原则详情：

（1）劳动契约对劳动者月工资有明确商定的，按劳动契约商定的劳动者场合岗亭相对应的月工资详情；骨子扩充与劳动契约商定不一致的，按骨子扩充的劳动者场合岗亭相对应的月工资详情。

（2）劳动契约对劳动者月工资未明确商定，集体契约（工资专项集体契约）对岗亭相对应的月工资有商定的，按集体契约（工资专项集体契约）商定的与劳动者岗亭相对应的月工资详情。

（3）劳动契约、集体契约（工资专项集体契约）对劳动者月工资均无商定的，按劳动者经常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%详情。

加班工资和假期工资的筹划基数不得低于本市规则的最低工资法式。

（中国小康网微信公众号概括上海东谈主社局、中国政府网、新闻晨报）

剪辑：周经韬

审核：武金洋